GESTÃO PARA RESULTADOS

15 jan 2016
  Um dos critérios na busca da excelência em gestão é a orientação para os resultados, esta prática destaca o compromisso com a obtenção de resultados que atendam de forma harmônica e balanceada às necessidades de todas as partes interessadas...
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LIDERANÇA – DOS PROCESSOS ÀS PESSOAS

11 dez 2015
A liderança tem forte impacto no clima ambiental da organização, que se constitui elemento central para florescer as habilidades em potencial na equipe e a operação das mesmas nas ações esperadas. O gestor maestria direções, ânimos, relações, desenha...
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VISÃO SISTÊMICA

11 nov 2015
É forte a ênfase dada hoje à construção de um ambiente corporativo global e integrado, no qual a interdependência dos processos e a relação da empresa com o mercado e clientes, em sua imagem, entregas e serviços, seja considerada. A visão sistêmic...
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EMPREENDEDORISMO CORPORATIVO

2 out 2015
As transformações no mundo contemporâneo ensejam e inovação e criatividade, estimulando que emerja no âmbito organizacional a figura do empreendedor interno ou corporativo. O fenômeno da globalização vem transformando os modelos de negócios,...
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TRABALHO EM EQUIPE / COOPERAÇÃO

1 out 2015
As equipes de trabalho derivam-se de grupos cujos objetivos são claros, compartilhados e determinam o seu propósito e direção. Neles as habilidades interpessoais são exercitadas em relações abertas, na cooperação, na oportunidade de participação e de...
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COMUNICAÇÃO

1 set 2015
Comunicar passa por trocar, dar entendimento às palavras, pois elas não estão coladas no sentido e são passíveis de análises e interpretações, muitas vezes imprecisas. É portanto, traduzir intenções e mensagens, exercício de humanidade. Quando a c...
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RELAÇÕES INTERPESSOAIS

1 ago 2015
No mundo antigo, o homem primitivo buscou segurança e unidade no coletivo.  E o “homem civilizado”, vive essa unidade civilizadamente?  Mesmo em meio aos progressos ele permanece em luta interior nas mediações entre a livre expressão de suas pulsões,...
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COMPETÊNCIA NAS ORGANIZAÇÕES

1 jul 2015
DA SÉRIE: COMPETE SER COMPETENTE COLETÂNEA COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS PARA AS ORGANIZAÇÕES Apresentaremos a seguir, uma seleção de competências comportamentais frequentemente incorporadas ao modelo de gestão de pessoas em muitas organizações....
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REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

30 jun 2015
POSTAGENS SÉRIE COMPETÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÃOES   ARAÚJO, Adélia, Qualidade de Vida do Trabalhador, Projeto A Vez do Mestre, 2005 BIRMAN, Joel , Mal-estar na Atualidade : Civilização Brasileira – 1999 BOM SUCESSO, Edna de Paula, Relaçõ...
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